We wrześniu 2022 roku Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku, które obowiązują od 1 stycznia 2023 roku. Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie wyniesie 3 490 zł.
Wysokość odpłatności za lek recepturowy wylicza się na podstawie art. 6 ust. 7 ustawy o refundacji leków, a z przepisów wynika, że odpłatność ta wynosi 0,50 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego w obwieszczeniu RM w tej sprawie, w związku z tym ryczałt za lek recepturowy wzrośnie do 17,50 zł (dotychczas pacjenci płacili 15,10 zł).
Informujemy, że wszystkie Twoje dane są chronione uwzględniając aktualne przepisy RODO. Korzystamy również z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Prawem Telekomunikacyjnym.